人才是長(zhǎng)河電子更寶貴的資源，以人為本是長(zhǎng)河電子事業(yè)的基石。
長(zhǎng)河電子倡導(dǎo)“公司以人為本、員工以能為鑒，公司和員工以事業(yè)為源”的工作理念，組建學(xué)習(xí)型、專業(yè)型、敬業(yè)型的工作團(tuán)隊(duì)。通過各種形式的培訓(xùn),提高隊(duì)伍綜合素質(zhì),打造核心隊(duì)伍,給每位員工舒暢、有序的工作環(huán)境，安穩(wěn)舒心的生活空間，寬容、友善的人際關(guān)系，不斷增長(zhǎng)、豐實(shí)的物質(zhì)和精神生活，在不斷的超越自我的發(fā)展中創(chuàng)造出非凡的業(yè)績(jī)和成果。
企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力是改革，本質(zhì)是創(chuàng)新，關(guān)鍵在人才，其核心是充分發(fā)揮人才的創(chuàng)造性、積極性和主動(dòng)性。長(zhǎng)河電子致力于建立一個(gè)公平、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、擇優(yōu)的用人機(jī)制，創(chuàng)造一個(gè)有利于人才脫穎而出的環(huán)境，為每位員工構(gòu)建展現(xiàn)才華的舞臺(tái)，創(chuàng)造成就事業(yè)的搖籃。
長(zhǎng)河電子"有德有才，提拔重用；有德無才，培養(yǎng)使用；無德有才，限制使用，無德無才，不可留用"。優(yōu)良的業(yè)界人才的加盟，為長(zhǎng)河不斷注入新鮮的活力血液，長(zhǎng)河電子遵循的用人理念，在人才資源管理上導(dǎo)入國(guó)際化管理，在如何使用人才和發(fā)揮員工的潛能上取得了顯著成績(jī)，使員工的穩(wěn)定率始終保持在80%以上。
天高任鳥飛，海闊任魚躍；擁有多大胸懷，成就多大事業(yè)。 長(zhǎng)河電子渴求優(yōu)良人才加盟！
